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shelly - 公共社群 | 2019-03-19 | 點閱數: 332

纏承春仔花社|組織章程

台南社區大學 自主性社團 組織章程

民國108年3月19日社員大會通過

第一章 總則

第一條 本社團定名為「纏承春仔花社」(以下簡稱本社)。

第二條 宗旨:

社團以推動學習社群、發展公共事務關懷能力為基本宗旨。社團的運作秉持自律、自主與開放的精神;並藉此建立團隊學習、志願服務的夥伴關係。

第三條 本社社址位於臺南社區大學校區。

第四條 社團之主管機關:由臺南社區大學行政處輔導之。

第二章 社員資格

第五條 凡臺南社區大學當學期學員,認同並願力行本社宗旨,每學期經臺南社大辦理報名程序、繳交入會費及社費成為本社社員。

第三章 社員之權利與義務

第六條 凡本社社員均享有下列權利:

一、行使選舉權。
二、優先參加本社各項活動。
三、其他應享之權利。

第七條 凡本社社員均應盡下列義務:

一、參加本社各項公共參與活動。
二、宣揚本社各項活動。
三、維護社團財產。
四、遵行社內決議。
五、如期繳交社費。

第四章 社員大會

第八條 社團以社員大會為最高決議機關,出席率需達1/2以上才能開會。社員大會之職權如下:

一、修改本社組織章程。
二、選舉社長、副社長及幹部之選舉與罷免。
三、社員之除名。〈若有破壞社團名譽或影響課程學習行為,經由社員表決通過得以除名、退出社團〉
四、社團活動之計畫、經費預算及決算。
五、指導老師應聘之申請
六、議決重要事項

第九條 社員大會每學期至少召開一次,由社長召開之,必要時得由社員總額三分之二以上連署請求,召開社員大會臨時會議。

第十條 社長缺位時由副社長繼任至任期屆滿,社長、副社長均缺位時,由(總務)代行其職權並召開社員大會補選社長、副社長。

第十一條 社團交接:

社團幹部改選完畢,並兩周內檢附社團外聘指導人員資料、財務清冊、活動行事曆、幹部及社員通訊錄、移交報告表、定期活動場地申請表、新任正副社長基本資料表送行政處備查,以瞭解社團實際運作情況。

第五章 組織權限

第十二條 本社置社長、副社長、總務各一人,經社員二分之一以上出席,出席人數二分之一以上同意選出,任期為一年,連選得連任一次。

第十三條 本社設下列各組,各組置幹事一人。其各部職權如下:

社長:對內綜理社務,對社員大會負責,對外代表社團
副社長:協助社長執行職務
總務:管理社團基金

第十四條 每學期參加課間說明會會議:

社長因故未能出席,需委派副社長或總務出席,並將會議討論事項回報給社員了解。

第六章 經費

第十五條 本社經費來源如下:

一、社員繳納之社費。社費每年收取一次,收取標準視該學期行事計畫及社員人數而定,但每人新臺幣500元。〈每年6月30日收取社費,未滿半年以半年社費計算〉
二、公共參與服務向學校申請補助。
三、其他。
四、經費由總務收取管理,學期末需公布該學期經費收支狀況。

第七章  人身安全

第十六條 本社團將不定期進行外出表演及戶外活動,社員需全程自行注意安全,包含活動前後的交通與活動進行中,如有保險需求,必須自行主動向社團提出,並自行繳納保險費。本社團不主動替社員進行保險工作。

第十七條 凡成為本社團正式社員視同同意 第十六條 人身安全條件。若發生不可預期之意外事故,不得向本社團(與台南社大團體或個人)請求損害賠償。

第十八條 若在活動其間,社員邀請親朋好友參與活動,需先知活動主辦人,該人之人身安全,將由邀請之社員自行負責。

本章程訂定於   108年3月19 日

歷屆社團幹部

108年
社長:蔡孟彥
副社長:曾美香
總務:陳亞君
社員:毛祚欽、陳玉貞、郭卉穎、張櫻馨、陳嘉薇、陳王錦雪

 

社團宗旨

在以「快速」、「速成」、「大量製造」為主的現代社會裡,傳統技藝纏花(春仔花),可看到以往傳統手藝的精緻度與前人所留下的無形創意發想,所謂「慢工出細活」。

社團創立宗旨:
以「推廣傳承」為社團成立最大宗旨。
1.延續傳統工藝纏花(春仔花)的技藝。
2.延伸以「線」的相關技藝研究創作。
3.社員以分享、討論、學習的方式改變一貫教學形式。
4.推廣纏花(春仔花)讓更多人認識了解。
5.由個人學習擴展到服務與回饋社會。
6.以培養種子教師為目的

社團特色
將屬於個人創作學習的纏花技藝,擴展至團隊合作層面,從指導老師的傳承,到每位社員分享自身不同領域的專業技能交流,希望傳統纏花走出新風格。
1.指導老師與社員關係亦師亦友,互相切磋學習。
2.設定階段性目標,從個人能力訓練延伸至團隊合作精神的培養。
個人:磨練手藝、激發創意;累積教學經驗及作品創作發表。
團隊:分工合作、凝聚團隊精神;舉辦體驗教學,積極辦展推廣無形文化資產。

主要活動之內容(例行性活動、未來展望)
(一) 例行性活動:
【聘請各地纏花老師學習不同技法】
每個地域、每位老師、每位熱愛纏花的人,都有屬於自己的一套技法,「教學相長,互相切磋」,一個老師傳承十位社員,再藉由十位社員擴散至更多人。

(二) 體驗教學(預定):
【10月份曾文之眼】纏花體驗活動
【4~5月份應用大學】纏花教學活動
(四)每年預計開展一次

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